2013年，公司建立了企業(yè)技術中心，公司匯聚了一批電子技術、分析化學、機械制造、信息技術等方面的專業(yè)技術人才，掌握了先進的電容器制造成熟技術，具有堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，嚴謹?shù)目茖W作風和團隊攻關協(xié)作精神，對耐高溫高壓等高性能鋁電解電容器具有較為深入的研究。為了激發(fā)科研人員的積極性與創(chuàng)造性，進一步提高公司的研發(fā)能力，公司建立了完善的激勵機制，每年提取利潤的5%作為獎勵基金，獎勵有突出貢獻的科研人員；為保持持續(xù)的創(chuàng)新活力，公司通過相關人才、技術引進機構引進本行業(yè)技術人才及前沿技術成果，以獲取技術儲備。
公司研發(fā)隊伍由18人組成，占企業(yè)總人數(shù)的20%，公司科研梯隊職稱結構、專業(yè)結構和年齡結構合理，全部具有本科以上學歷和中級以上職稱，其中碩士2名。他們分別從事電子信息、化學工程、自動控制等多種專業(yè)技術研究，其中一批高級技術人員是電子信息技術領域的產業(yè)化開拓者，具有極強的科研開發(fā)能力和協(xié)同攻關能力，積累了豐富的產品開發(fā)經驗，他們密切跟蹤國際電容器技術發(fā)展潮流，先后為公司完成了一系列重大科研攻關課題，使公司能夠在電容器技術領域保持與市場需求同步，保證了公司在市場競爭中的優(yōu)勢地位。本公司產品技術均為自主研制開發(fā)，根據(jù)市場需求，進行了一系列新產品技術的開發(fā)，形成了系列化的鋁電解電容器產品。
